Après avoir donné des millions de dollars en cadeaux de départ à ses gestionnaires dont l’incompétence l’a menée au bord de la faillite, Bombardier n’a plus assez d’argent pour payer les salaires de plus d’un millier de ses employés dont on abolit les emplois.
Quelqu’un écrira-t-il un jour la véritable et rocambolesque histoire de Bombardier dont les principaux actionnaires et grands patrons ont sucé des millions de prêts « oubliés » et de subventions qu’ils ont apportés avec eux au paradis du capitalisme sauvage, pendant qu’ils prenaient des décisions qui, dans des systèmes moins « naïfs », les auraient menés à la prison… ou à l’échafaud (dans les pays les plus « extrêmes »).
Pourquoi laisse-t-on ces gens conserver leurs millions alors que leur incompétence prive des milliers d’employés de leur gagne-pain et de leur carrière professionnelle ? Pourquoi ceux dont le labeur a construit l’entreprise doivent-ils souffrir avant ceux qui l’ont détruite ?
